DETAILサービスの詳細

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  入社後ギャップ解消

  なぜ、ギャップが出るのでしょうか？
  答えは、求職者が「今、何が出来るか？」を具体的に把握できていないからです。広告運用、クリエイティブディレクション、アクセス解析等、デジタルマーケティング業界の仕事は幅広く且つ奥深いです。
  求職者の経験とスキルを吟味し、「今すぐ何ができるのか」、「何ができないのか」を把握することがギャップを埋める唯一の方法です。ツギノテは求職者との面談を通して、入社後すぐに何ができるかを解明します。

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  求めるスキルの可視化

  一般的な社会常識やコミュニケーション力は当然として、デジタル人材は経験に裏付けられたスキルの有無が最も重要です。
  求人企業様が想い描く人材が保有するスキルを言語化しリクルーティングします。

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  最新デジマ情報のご提供

  ツギノテでご紹介した人材に向けて、
  メールやウェブサイトを通じて定期的なプロダクトアップデート情報や事例をご提供していきます。
  また中長期ではデジタルマーケター同士のmeetupも開催予定。
  インハウスあるあるの「マーケティングの島国化」を防止します。